ISABEL ALLENDE-ROBREDO

Isabel Allende-Robredo es una dinámica consultora y facilitadora del aprendizaje y de procesos de desarrollo personal, profesional y social, que utiliza una metodología propia, muy participativa y ecléctica, basada en diversas áreas de conocimiento, y que compagina la transmisión de conocimiento con la experiencia vivencial.


Licenciada en CC. Económicas y Empresariales, Educadora Social y Antropóloga Social y Cultural, Isabel se ha especializado en Género, Diversidad Cultural e Inclusión Social, y ha trabajado durante ya más de veinte años en el apoyo al empoderamiento y la inclusión social de personas y comunidades en situación de vulnerabilidad y exclusión social, tanto en España como en otros países de la Unión Europea y del mundo. 


FORMACIÓN




  • Licenciada en CC. Económicas y Empresariales (Universidad de Deusto) 
  • Diplomada en Educación Social (UNED)
  • Máster en Inmigración e Interculturalidad, y experta en  Mediación Intercultural (Universidad de Castilla La Mancha) y otros cursos relacionados seguidos en el Reino Unido e Irlanda.
  • Máster en Antropología Social y Cultural (Universidad Complutense de Madrid)
  • Estudios de Género: varios programas formativos, tanto en España como en el Reino Unido, entre los que destacan los de Técnica de Formación en Igualdad de Género; Técnica en Elaboración e Implementación de Planes de Igualdad en la Empresa; Especialista en Antropología del Género y Feminismos Decoloniales.
  • Programa de Gestión Estratégica y Liderazgo Social (IESE, Universidad de Navarra)
  • Diploma en Coaching Personal, Ejecutivo y Organizacional y en Programación Neurolingüística (IPH)
  • Técnica en Intervención Psicosocial y Prevención de Drogodependencias (Asociación Proyecto Hombre)
  • Programa de Comunicación Intercultural (Shanghai International Studies University)


TRAYECTORIA PROFESIONAL




Actualmente


  • Fundadora Directora de GlobalEquitas, y promotora de Crecer Juntas 
  • Docente en el Máster de Inmigración e Interculturalidad de la Universidad de Castilla la Mancha (Asignatura: Género y Migraciones) - Desde octubre de 2018.
  • Docente en Periféricas, escuela de formación social con perspectiva de género y decolonial - Desde julio de 2017.
  • Colaboradora en proyectos de apoyo al empoderamiento de las mujeres. Desde 2004.

Anteriores Ocupaciones


  • Directora de Programas de Inclusión Social de Personas Refugiadas y Solicitantes de Asilo Adultas (abril 2019 - octubre 2020), habiendo sido anteriormente la Coordinadora del Programa de Apoyo al Empoderamiento de Mujeres de la misma entidad, desde marzo 2017. CARAS (Community Action for Refugee and Asylum Seekers) (Londres, marzo 2017 - octubre 2020)
  • Directora Gerente de EAPN-ES (Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español) - Madrid. Enero 2009 - Septiembre 2016
  • Directora de Comunicación, Relaciones Externas y Voluntariado en RAIS Fundación -actualmente "Hogar Sí"(Madrid) Nov. 2006 - Diciembre 2008
  • Coordinadora del Programa Joven en Clondalkin Travellers Development Group . Entidad que trabaja por la inclusión social y la defensa de los DESC de la Comunidad Traveller Irlandesa (Dublín) Oct. 2004 - Oct. 2006
  • Responsable de Comunicación, Voluntariado y Centro de Estudios / Técnica Prevención de Drogodependencias en Proyecto Hombre de Cantabria (Santander) - Junio 1997 a Octubre 2004
  • Sector privado: Antes de iniciar su carrera profesional en el sector social, trabajó unos años en el sector privado como Consultora en Estrategia Empresarial (Santander, Díaz & Santurtún, Nov. 96 a Junio 97); Técnica de Comercio Exterior (Pescados Santander, Nov.94-Oct.96), y Becaria en el Departamento de Publicidad y Promociones de Gas Natural SDG (Madrid,  Enero - Diciembre 1993). 

  Otras Experiencias Profesionales


  • Miembro del Grupo de Trabajo Integr8- UK para la inclusión de mujeres inmigrantes en siete países de la Unión Europea (Londres, dic.2016 - nov. 2018)
  • Docente en el curso de postgrado online "Especialista en Gestión, Planificación e Innovación Social" de la Universidad de Castilla la Mancha en colaboración con EAPN-CLM (Curso 2015-2016)
  • Miembro del Grupo de Trabajo sobre Igualdad del Consejo Estatal de ONG de Acción Social (Madrid, 2012-2016)
  • Miembro de la Junta Directiva de la Plataforma de ONG de Acción Social (De 2012 a 2016).
  • Invitada con acción ejecutiva por parte de EAPN en la Junta Directiva de la Plataforma del Tercer Sector (2012 - 2016)
  • Miembro de la Junta Directiva de FIARE (Banca Ética) de Madrid (2012 - 2014)
  • Co-coordinadora (junto con Folia Consultores) del Proyecto "Plan Local de Actuación Integral Contra la Discriminación" (Proyecto de la Federación de Provincias y Municipios y de la Dirección General para la Igualdad en el Empleo y contra la Discriminación del Ministerio de Sanidad, Políticas Sociales e Igualdad). Madrid, 2011
  • Miembro del Comité de Coordinación del Proyecto PROGRESS 2010-2011 "Promoviendo la Igualdad: sensibilización, análisis y debate". Proyecto promovido por la Dirección General para la Igualdad en el Empleo y contra la Discriminación  del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad en asociación con el Consejo para la Promoción de la Igualdad de Trato y No Discriminación de las Personas por el Origen Racial o Étnico (Madrid, 2010-2011).
  • Miembro de la Comisión Nacional de Igualdad y DDHH del Movimiento Traveller Irlandés (Dublín, 2005)
  • Miembro de Citizenship Against Racism (Ciudadanía contra el racismo) -Dublín 2005-2006
  • Cooperación Internacional para el Desarrollo: más de cinco años colaborando con Intermón-Oxfam (Miembro de Oxfam Internacional) 2000-2005, y otras ONG de Desarrollo Internacional en diferentes proyectos como los de Sensibilización, Comercio Justo y Apoyo al Empoderamiento de las Mujeres en Guatemala, Nepal, India, Senegal y Bolivia.
  • Ponente en diversos foros, tanto nacionales como europeos.

Idiomas hablados fluidamente: español, inglés, francés e italiano.


Más información: www.isallenderobredo.com



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